¿Quiénes Somos?

En relación a los propósitos institucionales, la Universidad de Los Lagos establece como Misión de la Formación Continua, el contribuir a la capacitación y el perfeccionamiento de personas provenientes del mundo del trabajo, en diferentes áreas de formación, asumiendo su función como Institución Estatal de crear y transmitir conocimientos en correspondencia con los requerimientos de la sociedad, integrando el estudio, cultivo y promoción de la ciencia, cultura y tecnología en pos del desarrollo económico y social tanto regional, nacional e internacional.

En el contexto de los procesos de Acreditación y lo expresado en el Plan Estratégico de Desarrollo Institucional, en el Foco de Vinculación con el Medio, se valora la necesidad de fortalecer la relación de la Universidad con sus titulados y desarrollar programas de Formación continua, con lo cual se ha hecho eco a los requerimientos destacados por nuestros egresados en los diversos procesos de acreditación.

De acuerdo al Modelo Educativo Institucional, los programas formativos del área de Formación Continua, se formulan bajo sus principios, en el cual el estudiante es el centro del proceso enseñanza aprendizaje y está fundamentado en la formación basada en competencias. Estas competencias se definen como aquellas:

capacidades que todo ser humano necesita para resolver, de manera eficaz y autónoma, las situaciones de la vida. Éstas se fundamentan en un saber profundo, no sólo saber qué y saber cómo, sino saber ser persona en un mundo, complejo, cambiante y competitivo”(Tuning, L.A., 2007)

Ello se enfoca en la formación de individuos que puedan desempeñarse como sujetos responsables en diferentes situaciones y contextos de la vida social y personal, sabiendo ver, hacer, actuar y disfrutar convenientemente evaluando alternativas, eligiendo estrategias adecuadas y haciéndose cargo de las decisiones tomadas como lo expresa Tobón (2007).

En relación a las normativas impuestas interna y externamente, Formación Continua se rige internamente en una gestión de mejoramiento continua de acuerdo al Sistema de aseguramiento de la calidad de la Universidad y externamente adopta las normativas tanto para la OTEC como otras iniciativas.

Norma Chilena 2728: Es una norma que fija los requisitos mínimos que deben poseer los Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC) para implementar un Sistema de Gestión de Calidad, destinado a satisfacer las necesidades de los beneficiarios.

SENCE: El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, es un organismo técnico del Estado, encargado de regular el sistema nacional de capacitación y promover los instrumentos de capacitación puestos a disposición de las empresas para sus trabajadores.

Franquicia Tributaria: Es un incentivo tributario que permite a las empresas contribuyentes clasificadas en la Primera Categoría de la Ley sobre Impuesto a la Renta, descontar del pago de impuestos, los gastos relacionados con capacitación y/o evaluación y certificación de competencias laborales, en un monto de hasta el 1% de la planilla anual de remuneraciones imponibles.

En cuanto a la gestión de calidad aplicada a las actividades de Formación Continua, ésta se ajustará a la normativa interna de la Institución y en caso de tratarse de licitaciones se regirá por lo establecido en las bases.